育成就労制度は2027年4月1日に開始。2026年9月1日から育成就労計画の施行日前申請も始まります。対象分野や受入企業の要件、監理支援機関、日本語教育、特定技能への移行など、企業が2026年秋から準備すべきポイントを行政書士が解説します。

建設業許可はM&Aや事業承継で引き継げます。事業譲渡・合併・会社分割・相続・法人化のケース別に、許可の承継要件や申請時期、空白期間を防ぐための注意点を行政書士が解説します。

2026年改正入管法により、在留資格の更新・変更、永住許可申請の手数料上限が引き上げへ。外国人雇用企業が確認すべき費用負担ルール、更新管理、オンライン申請の活用ポイントを行政書士が解説します。

建設業許可の取得で多くの方がつまずく「経営業務管理責任者（経管）」の要件を行政書士がわかりやすく解説。

建設業で初めて特定技能外国人の受け入れを検討している企業様向けに、実務上の重要ポイントを行政書士の視点から解説。

外国人雇用において「届出や申請が必要か分からない」と悩む企業向けに、入社前・入社後・配置転換・特定技能ごとの判断基準を解説。

育成就労外国人の在留資格上の定め、受入企業の要件、技能実習からの移行や実務上の注意点を解説。

宗教法人の許認可申請で多い失敗事例と、不許可を避けるための具体的な対策を解説。

500万円未満だから許可は不要？建設業許可の例外や最新動向を解説。小規模工務店や個人事業主の方必見。

2025年現在の就労ビザ制度を網羅解説。